Adeces se ha dirigido al Ministerio de Política Territorial y al Ministerio de Justicia para denunciar esta posibilidad, aunque sea excepcional, que recoge el Reglamento de Ingreso a la Administración de Justicia para el acceso a los cuerpos de gestión procesal, de tramitación procesal y de auxilio judicial.

La asociación reclama se elimine esta mención del reglamento y se proclame con carácter único la oposición como sistema de acceso para ingresar en cualquiera de los tres cuerpos citados de la administración de Justicia.

El concurso oposición fue el sistema empleado en las dos últimas convocatorias a estos cuerpos, en la última de las cuales se acumulaba una oferta de 3.173 plazas. Entre un 30% y un 50% de los presentados a las pruebas tuvieron algún tipo de puntuación por interinidad, pudiendo llegar a alcanzar hasta 20 puntos si la hubiesen cursado en la administración de Justicia.

Para Adeces, el concurso oposición como modelo de acceso, “tiende a primar al personal interino, ya que le otorga puntos que computarán en la fase de concurso, más todavía si el desempeño de dicha interinidad se realiza en el servicio para el que se ha realizado la convocatoria de la oferta de empleo público”.

Según Adeces, el tiempo trabajado, más que computar en la fase de concurso como un mérito debería considerarse como un “demérito”, porque “evidencia su falta de aprovechamiento en la adquisición de conocimientos durante el período de interinidad y la imposibilidad de alcanzar una plaza compitiendo en igualdad de condiciones con el resto de ciudadanos que concurren a la convocatoria”.

Publicado en: diariojuridico.com