La cadena está apelando una sentencia de abril que autorizó una acción colectiva, que podría incluir a más de un millón de trabajadoras.

Walmart está acusada de practicar una discriminación general en su política salarial y en los procesos de promoción.

Un dividido Tribunal de Apelaciones del Circuito Noveno de Estados Unidos había permitido seguir adelante con el pleito, al decir que el tamaño no debería ser una razón para desechar el caso.

El litigio podría implicar miles de millones de dólares en daños y perjuicios y ha sido considerado como la mayor acción colectiva por discriminación sexual llevada a cabo hasta la fecha.

La Corte Suprema tendrá que decidir si admite el recurso.

Publicado en: diariojuridico.com