La directora general de Igualdad de Oportunidades del Departamento de Trabajo, Sara Berbel, ha recordado también que, aunque el paro masculino ha superado por primera vez, en un punto, al femenino, el de largo plazo -es decir el estructural- está formado en un 70% por mujeres, y también el 59% de las personas que cobran la renta de inserción mínima son mujeres.

“Si perdemos el talento que tienen las mujeres, las empresas no alcanzarán el 100% de su rendimiento potencial”, ha aseverado Berbel, que ha subrayado también que el presupuesto destinado a la inserción laboral de este colectivo será parecido al anterior, durante este próximo período.

Si bien tradicionalmente el paro femenino siempre ha sido superior al masculino, este año se ha visto superado por primera vez en Cataluña por el masculino -con un 17% de mujeres frente 18,2% de hombres desempleados- debido principalmente a que las crisis económica “ha sacudido especialmente sectores de producción muy masculinizados”, como la construcción o la automoción, ha explicado la directora general.

Berbel ha insistido en que “hace falta una incorporación masiva de los hombres en las tareas no remuneradas, como el cuidado del hogar o de las personas dependientes, para que haya una igualdad real”.

Berbel también se ha referido a los datos presentados ayer por UGT de Cataluña, según los cuales el 23,1% de los jóvenes en la comunidad autónoma ni estudia ni trabaja, y ha recalcado que este año se destinarán 140 millones de euros para la formación y contratación de los jóvenes en el mundo laboral.

La responsable de Igualdad de Oportunidades de la Generalitat ha presentado en una rueda de prensa en Barcelona los resultados de los 107 programas de promoción de la igualdad de sexos en el trabajo, que se han dirigido a más de 4.000 mujeres y han supuesto una inversión de siete millones de euros durante dos años 2008 y 2009.

De este total, 43 proyectos han ido dirigidos a 2.503 mujeres en situación de exclusión social, violencia doméstica o que forman familias monoparentales y se encuentran en el paro, para los que el Departamento de Trabajo ha destinado un total de 3,2 millones de euros.

Al final del período, un 48% de este grupo ha encontrado trabajo, lo que ha sido resaltado por Berbel como “un buen dato dada la situación económica actual”.

La mayoría de estas mujeres contratadas tienen entre 25 y 45 años, y se han incorporado mayoritariamente en los sectores de la limpieza, la manufactura y, en menor medida, la hostelería.

Publicado en: diariojuridico.com