La Fundación IDEAS y la Secretaría de Igualdad del PSOE acaban de presentar un documento de trabajo, “Mujer y economía sostenible: balance y perspectivas”, en el que se concluye que la aportación de la mujer al PIB nacional, actualmente en el 36%, podría alcanzar el 44% sin la brecha salarial de género, e incluso llegar a representar hasta el 55% de la economía regular si la tasa de empleo femenino creciera 12,5 puntos e igualar a la masculina. Según explicó Jesús Caldera, ex ministro de Trabajo y actual responsable de la Fundación IDEAS, “este escenario requiere cambiar el modelo productivo actual y transitar hacia otro más sostenible y duradero, que genere bienestar para las generaciones futuras”.

El estudio parte de una comparativa estadística que refleja que, en la actualidad (2010), en España trabajan 8 millones de mujeres, el 44% del total, cuando hace 25 años eran solo 3,17 millones, el 29% del total. También han aumentado las tasas de empleo y actividad, que en 2010 eran del 52% y el 66% respectivamente, mientras que en 1986 solo el 25% de la población femenina en edad de trabajar estaba ocupada y apenas el 34% estaba activa. Desde estas cifras, la Fundación IDEAS estima que, eliminada la brecha salarial y si se igualan las tasas masculina y femeninas de empleo, España tiene capacidad de llegar hasta los 10 millones de mujeres ocupadas, dos millones más que ahora, siempre que se facilite la participación protagonista de la mujer en los sectores ligados a la economía sostenible.

De hecho, con la misma tasa de empleo entre hombres y mujeres, la aportación de la mujer al PIB sería mayor que la del hombre, ya que ésta tiene ya, a día de hoy, una posición importante en los sectores del nuevo modelo productivo, ocupando hoy el 46,6% de los empleos de la llamada nueva economía. Esta cuota podría alcanzar el 60% en 2025 si se pone en marcha una amplia estrategia, de políticas públicas y privadas, para avanzar hacia la economía sostenible, siguiendo la hoja de ruta marcada por IDEAS en su anterior informe “Ideas para una nueva economía. Hacia una España más sostenible en 2025”, en el que se identifican siete sectores de enorme potencial de crecimiento: energías renovables, ecoindustrias, tecnologías de la información y la comunicación, biotecnología, industria aeroespacial, industrias culturales y servicios sociales.

En su intervención, Caldera advirtió que, a pesar de los avances en la última década para reducir las diferencias de género, a lo que han contribuido notablemente leyes aprobadas durante su etapa al frente del Ministerio de Trabajo como la Ley de Dependencia (2006) y la de Ley de Igualdad (2007), que flexibilizaron figuras como los permisos de maternidad y paternidad o excedencias laborales para el cuidado de familiares, “las diferencias de género aún son palpables”. En este sentido, identificó como retos pendientes en materia de igualdad en el ámbito laboral “la lucha contra la llamada segregación horizontal, es decir, por tipo de trabajo según los roles tradicionales, y vertical, que se manifiesta en la escasa presencia de mujeres en puestos directivos, el llamado techo de cristal, así como en la propia brecha salarial, que se encuentra aún en el 16% pese a que hemos mejorado ya que estaba en el 20%”.

Por su parte, la secretaria de Políticas de Igualdad del PSOE, Soledad Cabezón, quien intervino en la clausura del acto, denunció que, pese a los avances, las mujeres siguen presentando mayores tasas de temporalidad y abandonos intermitentes de la actividad laboral para cuidar menores y familiares dependientes. Asimismo, coincidió con Caldera en el papel clave que va a jugar la nueva economía para corregir las desigualdades de género. En su opinión, en los sectores ligados al nuevo modelo productivo es donde más oportunidades van a encontrar las mujeres en función de su mejor preparación en estas nuevas áreas. Pero –añadió- para el desarrollo de estos nuevos sectores no solo es necesario alcanzar una sociedad más igualitaria, sino que es imperativo avanzar hacia un modelo productivo más sostenible. Mantener el modelo tradicional de crecimiento limitaría el avance de la mujer en el ámbito laboral y se dejarían de crear 1,9 millones de empleos femeninos.

Tras la presentación del estudio tuvo lugar un debate, moderado por Irene Ramos, responsable del área de Política, Ciudadanía e Igualdad de IDEAS, en el que participaron Reyes Maroto, investigadora senior del área de Economía y Sostenibilidad de IDEAS, Lourdes López, catedrática del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad de Cantabria, Laura Seara, directora general del Instituto de la Mujer, y Octavio Granado, secretario de Estado de la Seguridad Social.

El estudio “Mujer y economía sostenible: balance y perspectivas” ha sido elaborado por el área de Economía y Sostenibilidad de IDEAS bajo la coordinación de Reyes Maroto, investigadora senior, y ha contado con la participación del director de IDEAS, Carlos Mulas, y de Asunción Candela, miembro del equipo de investigación del Área de Economía y Sostenibilidad.

Publicado en: diariojuridico.com