Los trabajadores extranjeros deben disfrutar de las mismas condiciones de trabajo que los ciudadanos de la UE, según una serie de enmiendas a la directiva de permiso único aprobadas hoy por la Eurocámara. Esta norma facilitaría los trámites administrativos a los inmigrantes y a los empresarios que los contratan, ya que permitiría obtener los permisos de residencia y trabajo mediante un mismo procedimiento.

La directiva de permiso único, apoyada por 311 votos a favor, 216 en contra y 81 abstenciones, busca reducir los trámites administrativos y simplificar el procedimiento de admisión de los inmigrantes que quieren vivir o trabajar en un Estado miembro. Esta norma permitiría a los trabajadores y a los empresarios que los contratan solicitar los permisos de residencia y trabajo mediante un procedimiento único.

Una vez obtenido el permiso, los trabajadores extranjeros disfrutarían de una serie de derechos equiparables a los de los ciudadanos de la UE, como el tiempo de trabajo, el salario, la salud y seguridad en el trabajo y el derecho de libre afiliación.

La decisión de admitir a los inmigrantes, incluida la cifra de personas permitidas en un Estado miembro, seguirá estando en manos de los países de la UE. Estos tendrían que indicar en los permisos de residencia, también a efectos de un mejor control de la migración, la información acerca de la autorización para trabajar y no deberían emitir documentos adicionales.

¿A quién se aplicará esta normativa?

Estas normas se aplicarán a los extranjeros que soliciten la residencia para trabajar en uno de los Estados miembros o que ya residan legalmente en la UE.

Los diputados consideran que los trabajadores que estén desplazados deberían quedar excluidos del permiso único. Sin embargo, aclaran que “esto no debería impedir que los nacionales de terceros países que residan legalmente y estén legalmente empleados en el territorio de un Estado miembro y que estén destinados a otro país de la UE se beneficien del mismo trato que los nacionales del Estado miembro de origen durante su comisión de servicio”.

De acuerdo con la Eurocámara, el permiso único tampoco debería aplicarse a los empleados de multinacionales que se desplazan a una de las delegaciones de su empresa en la UE. Los trabajadores estacionales también quedarían excluidos. Ambos grupos quedarán cubiertos por dos directivas de la UE ya presentadas por la Comisión Europea.

Los residentes de larga duración y los refugiados, que ya están incluidos en otras normativas comunitarias, también quedarían fuera del ámbito de aplicación del permiso único, al igual que los trabajadores autónomos y los marineros que faenan en buques comunitarios.

Seguridad social

Los Estados miembros podrían limitar el acceso a la seguridad social, excepto para los inmigrantes que estén trabajando o que hayan trabajado al menos seis meses y que estén registrados en las oficinas del paro.

En cuanto a las prestaciones familiares, los países de la UE podrían decidir aplicarlas solo a los inmigrantes autorizados a trabajar en la UE un mínimo de seis meses.

Pensiones y ventajas fiscales

Los diputados defienden que los trabajadores extranjeros puedan recibir sus pensiones cuando regresen a su país de origen en las mismas condiciones y con los mismos porcentajes que los nacionales del Estado miembro en el que hayan cotizado.

Por otra parte, los inmigrantes cubiertos por esta directiva podrían beneficiarse de una serie de ventajas fiscales. Sin embargo, sus familias solo podrían optar a estas en caso de residir en el Estado miembro donde está empleado el trabajador.

Servicios públicos y formación

Los países de la UE también podrían decidir que solo los inmigrantes que están trabajando tienen acceso a los bienes y servicios públicos, como la vivienda.

El derecho a la formación profesional y a la educación podría circunscribirse a los inmigrantes que trabajan o han trabajado. Aquellos que residan en la UE para cursar estudios quedarían excluidos de la formación profesional. En el caso de los trabajadores que quieran cursar estudios universitarios no relacionados con su trabajo, los Estados miembros podrían exigirles una prueba de dominio del idioma.

Próximos pasos

Los ministros de Justicia y Asuntos de Interior de la UE analizarán las enmiendas aprobadas por el PE. De acuerdo con el Tratado de Lisboa, el Parlamento y el Consejo legislan conjuntamente en el ámbito de la inmigración legal. Reino Unido, Irlanda y Dinamarca no participan en la adopción de esta directiva.

Publicado en: diariojuridico.com