El ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, anunció ayer, que el Gobierno prepara un plan para hacer aflorar empleo no declarado o sumergido, y ha concretado que lo discutirá con los agentes sociales en cuanto cierren el acuerdo pendiente para la reforma de la negociación colectiva.

Gómez hizo estas declaraciones tras participar en la reunión entre el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, y los secretarios generales de CC.OO. y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, en el Palacio de La Moncloa, inicialmente programada para hablar de los compromisos de España en el Pacto por el Euro.

Según Gómez, este plan está planteado como “una forma de mejorar la capacidad y la sostenibilidad de las finanzas públicas”. Por el momento, el Gobierno no ha explicado los detalles del plan, más allá de señalar que ha sido planteado desde una perspectiva europea.

El ministro de Trabajo aseguró que el Gobierno no tiene ninguna “dificultad” en darles a los sindicatos y a los empresarios “algún tiempo más” para que pacten la reforma de la negociación colectiva. Según el ministro, al Gobierno no le importa posponer el calendario para que la patronal CEOE y los sindicatos CCOO y UGT pacten la reforma -el pasado 19 de marzo acabó el plazo que les daba la reforma laboral- porque el objetivo del consenso “merece la pena”.

Acuerdo más cerca

Los secretarios generales de UGT, Cándido Méndez y de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, aseguraron que el acuerdo de la reforma de la negociación colectiva está “al alcance” y es “posible”, aunque reconocieron que actualmente existen complicaciones, pese a que son “superables”. Los secretarios generales de los dos sindicatos se reunieron ayer en la Moncloa durante dos horas y media con el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero y con el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, para abordar el pacto por el euro que se aprobará en el Consejo Europeo este jueves y viernes en Bruselas.

Tras el encuentro, Méndez señaló que el proceso de negociación con la patronal sobre el sistema de convenios colectivos está en “fase de definición de los contenidos” y podría haber un acuerdo a mediados de abril, ya que tanto patronal como sindicatos tienen voluntad “inequívoca” de cerrar un pacto. No obstante, indicó que “hay muchísimas complicaciones, que no se puede ocultar”.

Por su parte, Toxo aseguró que se trata de un proceso complejo que está haciendo que el acuerdo, aunque “posible” sea “lento” y señaló que el proceso “avanza” y “no hay fecha límite”.En este sentido, reiteró que “es mucho mejor y más útil y eficaz un acuerdo que una decisión unilateral del Gobierno”.Asimismo, el dirigente de CCOO dijo que el Gobierno se ha comprometido a “discutir” con los agentes sociales los temas de empleo y negociación colectiva, “en forma de consultas o de negociación directa”, que sean tratados en el Consejo europeo de Bruselas.

Toxo, sin embargo, reconoció que en la negociación colectiva con la patronal sigue siendo un “escollo importante” la cláusula de ultraactividad (renovación automática de los convenios colectivos cuando no hay acuerdo) y dijo que “todavía existen diferencias de cierta importancia”.En este sentido, dijo que a la CEOE le gustaría que pasado un tiempo hubiera un instrumento que automáticamente les llevase a la vía de una solución definitiva cuando no hay acuerdo, como el arbitraje obligatorio o sino decayese el convenio.

Publicado en: diariojuridico.com