“El Plan de afloramiento y control del empleo sumergido no contiene ninguna fórmula de amnistía, sí hay facilidades para que el trabajo no declarado pueda regularizarse sin que los trabajadores pierdan derechos”. Con estas declaraciones realizadas por el ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, dejaba clara la intención del Gobierno de aprobar hoy viernes un decreto Ley sobre empleo irregular, una vez finalizado el periodo de consulta con los interlocutores sociales.

El ministro insistió en que no habría amnistía, sino facilidades para que el trabajo no declarado por la crisis pudiera regularizarse. “No vamos a mirar al pasado –dijo- queremos centrar la atención del Plan en el futuro”.

No obstante Valeriano Gómez mostró su firmeza al señalar que pasados dos o tres meses de la entrada en vigor de la norma se endurecerán las sanciones a las empresas y después de ese periodo la Inspección de Trabajo y Seguridad Social concentrará sus prioridades en el trabajo irregular.

En cuanto a la negociación colectiva que llevan a cabo los interlocutores sociales se mostró optimista al destacar que el Gobierno siempre había apostado por una reforma pactada y afirmó que debería terminar en los primeros días del mes de mayo. Insistió el ministro, en relación con el empleo sumergido, que es bueno para todos que las empresas regularicen su situación porque “con el Plan ganan todos, con cada mes de cotización se estarán generando derechos y también se estarán produciendo ingreso públicos”.

Respecto a los Expedientes de Regulación de Empleo Valeriano Gómez destacó que aquellas empresas con más de 500 trabajadores, con beneficios en los dos últimos años, que presentaran un ERE para trabajadores de más de 50 años tendrán que realizar una aportación al Tesoro Público y así compensar el gasto que supone para la protección por desempleo.

Todas estas declaraciones las realizó el ministro en la presentación del nuevo director de la Oficina de la OIT en España, Joaquín Nieto, un gran conocedor de la política de la salud en el ámbito del trabajo. De él alabó su trayectoria profesional, su gran defensa de los derechos humanos y su gran capacidad de diálogo “un diálogo que ha defendido como pocos”.

Publicado en: diariojuridico.com