Valeriano Gómez, ha participado en los Desayunos Roca Junyent, foro de debate organizado por la Firma, dirigido a representantes del mundo económico y social, donde de manera periódica se tratan temas de actualidad de la mano de ponentes de prestigio.

Estimular el crecimiento de la tasa de ocupación para salir de la actual crisis es primordial, y al margen de la recuperación financiera, debe ser acompañado de una profunda reforma laboral que aporte confianza a las empresas. Roca Junyent ha querido contar con la presencia del Excmo. Ministro de Trabajo e Inmigración, para abordar en profundidad el nuevo marco laboral del Gobierno.

Valeriano Gómez ha aprovechado la ocasión para exponer a lo largo del coloquio las nuevas medidas acordadas por el Gobierno en 2010 dentro del ámbito laboral, y hacer un repaso histórico del marco laboral español desde 1984. El Ministro ha recordado que en los últimos tres lustros el diálogo social ha sido razonablemente fluido, pero que no se había abordado a fondo una reestructuración del marco legislativo, “venimos con retraso en las reformas”.

Valeriano Gómez ha recordado la burbuja económica. “En 13 años España pasó de ser el quinto país al primero en la construcción, al revés que en Alemania y en Francia”. Entre 1994 y 2007 se crearon ocho millones de empleos, e inmediatamente después, con el cambio en el ciclo inmobiliario, se perdieron “dos millones” de puestos de trabajo.

El mayor compromiso del Gobierno en materia laboral ahora mismo se centra en que el empleo temporal creado recientemente, “se pueda convertir en indefinido”. En impulsar el sistema de arbitraje, hasta ahora prácticamente ignorado. En introducir algunos aspectos del modelo alemán de formación profesional, en el que las propias empresas están implicadas, para superar el reto de los 250.000 titulados superiores que no encuentran empleo y los 600.000 que han abandonado los estudios en la secundaria actualmente en España.

Precisamente en una de sus últimas comparecencias públicas Gómez señaló en la jornada “Reformas en las Relaciones Laborales y Evolución del Empleo”, organizada por UGT en los cursos de verano de la Universidad Complutense en El Escorial, que no se puede exigir contención a los trabajadores cuando los directivos perciben retribuciones “500 o 1000 veces superiores a los del trabajador con el salario más bajo dentro de la empresa”.

En esa jornada el Ministro de Trabajo recalcó que la forma de hacerlo requiere nuevos mecanismos y uno de ellos sería la reforma de las estructuras fiscales: “debe haber posibilidad de fijar tramos impositivos más altos para las altas retribuciones, y esta es una reflexión que figura en todos los cuadernos de los países más desarrollados”.

Uno de los temas en los que el ministro centró su conferencia ha sido el crecimiento desmesurado del sector de la construcción. En su análisis se ha referido a la necesidad de distinguir la burbuja inmobiliaria de lo que ha sido el aumento del capital físico de España: “una buena idea es todo lo que implique mantener este capital, y una de las mejores decisiones que han tomado las Administraciones Públicas consiste en haber dotado la obra civil en todos sus ámbitos”.

Asimismo, subrayó que no le “parece mal “el esfuerzo de mantener ese capital físico, “si es por una imposición fiscal más elevada, como defiende la patronal”.Por último, el ministro descartó un incremento de las cotizaciones sociales en estos momentos de crisis y defendió las instituciones laborales tras insistir en la necesidad de desarrollar “plenamente” las reformas emprendidas.

Publicado en: diariojuridico.com