Controlar el correo electrónico corporativo de un trabajador no vulnera su derecho a la intimidad
El Tribunal Constitucional (TC) ha desestimado el recurso de amparo presentado por un trabajador al que la empresa en la que prestaba servicios despidió por haber enviado información sensible a la competencia a través del correo electrónico corporativo. Por unanimidad de sus magistrados, la Sala Primera del TC descarta que la intervención de los mensajes [...]
Publicado en: diariojuridico.com
