El TS confirma la nulidad del despido colectivo de Prisa por no cumplir los pactos de fin de huelga
La Sala General de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia que confirma la nulidad del despido colectivo adoptado en Prisa Corporativa al apreciar que dicha decisión no estuvo ajustada a derecho por no cumplirse los acuerdos previos firmados entre la empresa y los trabajadores en un proceso de mediación que puso fin [...]
Publicado en: diariojuridico.com
